Inf. ze strony KK ZZPP – Głos Związku Zawodowego Pracowników Policji

Głos Związku Zawodowego Pracowników Policji w dniu 23 lipca 2024 roku na posiedzeniu sejmowej Komisji Administracji i Spraw Wewnętrznych w sprawie rozpatrzenia informacji o realizacji w 2023 roku „Programu modernizacji Policji (…) w latach 2022-2025”.
Przedstawicielki ZZPP Danuta Hus i Lucyna Jaworska-Wojtas zgłosiły nasze spostrzeżenia dotyczące realizacji tego Programu, zwracając uwagę na dwa kluczowe błędy, które w naszej ocenie znacząco wpłynęły na jego efektywność.
???? Pierwszym z błędów jest niedostatek środków przeznaczonych na wzrost wynagrodzeń pracowników w 2023 roku. W 2022 roku miały miejsce podwyżki, które powinny przyczynić się do zwiększenia konkurencyjności wynagrodzeń w naszej służbie. Niestety, w roku 2023 zabrakło środków na kontynuację tych podwyżek, co sprawiło, że nasze wynagrodzenia jedynie nadążały za inflacją i wzrostem płacy minimalnej. Taka sytuacja nie tylko wpływa demotywująco na obecnych pracowników, ale także utrudnia rekrutację nowych, wykwalifikowanych kadr. Jest to szczególnie istotne w kontekście rosnących wymagań i oczekiwań wobec Policji i innych służb, które mają za zadanie zapewniać bezpieczeństwo i porządek publiczny.
???? Drugim błędem było zwiększenie liczby etatów policyjnych o 1300 w 2023 roku, co w całym programie modernizacji daje łącznie 5600 nowych etatów. Problemem jest, że już na etapie ustanawiania programu było wiadomo, że nie będzie możliwe obsadzenie wszystkich tych etatów. Oznacza to nieefektywne lokowanie środków budżetowych. Dodatkowo brak dodatkowych etatów administracyjnych sprawia, że funkcjonariusze są oddelegowywani do zadań biurowych, które nie wymagają policyjnych uprawnień. Biorąc pod uwagę, że koszty zatrudnienia funkcjonariuszy są dwukrotnie wyższe niż pracowników administracyjnych, generuje to znaczne, nieuzasadnione wydatki z budżetu państwa.
‼️Podsumowując, program modernizacji Policji i innych służb za rok 2023 posiadał istotne luki, które powinny zostać uwzględnione i skorygowane w przyszłości. Brak adekwatnych podwyżek wynagrodzeń oraz niewłaściwe planowanie etatów to główne problemy, które wymagają pilnej uwagi. Wierzymy, że wspólnymi siłami jesteśmy w stanie wprowadzić niezbędne zmiany, które pozwolą naszym służbom działać bardziej efektywnie i skuteczniej zapewniać bezpieczeństwo obywatelom.
Komisja Krajowa Związku Zawodowego Pracowników Policji

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *