18 września obchodzimy Międzynarodowy Dzień Równej Płacy. Jest to moment, w którym zwraca się uwagę na problem nierówności wynagrodzeń ze względu na płeć. W innych miejscach dyskutuje się o luce płacowej, gdzie kobiety zarabiają mniej za tę samą pracę co mężczyźni.
A u nas? Temat równej płacy ma nieco inny wymiar 
. W środowisku pracowników Policji ten dzień budzi bardziej gorzkie uśmiechy niż poważne refleksje. Dlaczego? Bo spłaszczenie wynagrodzeń nigdzie nie ma się tak dobrze, jak u nas 
.
Nieważne, czy jesteś ekspertem, czy specjalistą, który ma lata doświadczenia i mnóstwo odpowiedzialności, czy członkiem personelu sprzątającego 
– twoje wynagrodzenie jest, lub wkrótce będzie, równe
U nas równość wynagrodzeń oznacza, że większość z nas zarabia tyle samo, bez względu na zakres obowiązków czy wkład w pracę 
.
Można by rzec, że problem luki płacowej rozwiązaliśmy… po swojemu 
. Dla niektórych to dowód na to, że równość można osiągnąć, dla innych – powód do ironii 
, dla nas pracowników Policji – powód do płaczu 
.
