Czy pracodawca, na wniosek pracownika, będzie zobowiązany ujawnić wysokość wynagrodzeń jego współpracowników? Za taką odmowę mogłaby grozić kara do 30 tys. zł.
To rozwiązanie budzi zarówno entuzjazm, jak i wątpliwości. Czy zwiększy przejrzystość i sprawiedliwość płac, czy może doprowadzi do napięć w miejscu pracy?
Zapomnieliśmy dodać, że my jesteśmy ZA! Popieramy rozwiązania zwiększające przejrzystość wynagrodzeń i sprawiedliwość płac, szczególnie w sferze budżetowej.
Komisja Krajowa Związku Zawodowego Pracowników Policji
