inf. ze strony KK ZZPP – WRĘCZENIE PETYCJI. NIKT Z DECYDENTÓW NIE WYSZEDŁ…

Nikt z decydentów nie wyszedł, nie zaprosił do siebie przedstawicieli składających petycję w imieniu wszystkich pracowników sektora finansów publicznych. W imieniu pracowników bez których Państwo nie istnieje!
Trzykrotnie powtórzyła się sytuacja, gdy petycje odbierał urzędnik z Kancelarii Sejmu, Kancelarii Senatu oraz Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

Pozostawiamy to bez komentarza …

inf. ze strony KK ZZPP – PODZIĘKOWANIA DLA UCZESTNIKÓW MARSZU GNIEWU

 

Szanowni Uczestnicy Marszu Gniewu na KPRM,
chciałabym serdecznie podziękować wszystkim naszym członkom związku za udział w Marszu Gniewu. Wasza determinacja i zaangażowanie w walce o lepsze warunki pracy dla pracowników i urzędników Policji są inspirujące. Dzięki waszemu wysiłkowi, wspólnie dążymy do poprawy sytuacji naszej społeczności zawodowej.

Jesteście prawdziwymi bohaterami, którzy nie boją się stawić czoła wyzwaniom. Wasza postawa buduje nadzieję na lepszą przyszłość. Dziękuję, że jesteście częścią naszej organizacji, która liczebnością, przygotowaniem i wypowiedziami w mediach naprawdę zasługuje na pochylenie czoła.
Brawa!

Z wyrazami szacunku
Joanna Stec-Trzpil
Przewodnicząca Komisji Krajowej Związku Zawodowego Pracowników Policji

Zdjęcie: Justyna Borkowska (ZZPP)

inf. ze strony KK ZZPP – MAMY WSPARCIE KSAP

W imieniu Związku Zawodowego Pracowników Policji pragniemy serdecznie podziękować Stowarzyszeniu Absolwentów Krajowej Szkoły Administracji Publicznej (KSAP) za wsparcie i solidarność w naszym wspólnym dążeniu do zapewnienia godnych warunków materialnych pracownikom służby publicznej. To poparcie dla postulatu Komitetu Protestacyjnego Pracowników Sfery Publicznej oraz organizowany marsz protestacyjny 15 września są wyrazem jedności i determinacji w dążeniu do sprawiedliwości.

Zgadzamy się z oceną Stowarzyszenia Absolwentów KSAP, że rząd i ustawodawca nie podjęli dostatecznych działań w celu ochrony siły nabywczej płac pracowników sfery budżetowej, pomimo wysokiej inflacji. Pogorszenie statusu materialnego dużej grupy pracujących oraz różnice między sektorem publicznym a prywatnym stanowią ważne wyzwania, które wymagają uwagi i działań.

Stowarzyszenie Absolwentów KSAP, skupiające głównie urzędników administracji państwowej, wskazuje na pilną potrzebę zwrócenia uwagi na poziom wynagrodzeń w służbie cywilnej. Propozycja w projekcie ustawy o służbie cywilnej, by kwota bazowa stanowiła 50% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej i była corocznie waloryzowana jest więc nie tylko rozsądna, ale i bardzo potrzebna. Pokazuje zasadność dbania i walki o pozostanie pracowników Policji w służbie cywilnej.

Uzależnienie waloryzacji od procesów gospodarczych oraz ograniczenie arbitralności politycznych decyzji mogą przyczynić się do poprawy konkurencyjności płac urzędników oraz spełnienia oczekiwań społecznych w zakresie administracji publicznej. Razem możemy pracować na rzecz sprawiedliwości i równości w sektorze służby publicznej.

Wpis Stowarzyszenia Absolwentów Krajowej Szkoły Administracji Publicznej w tej sprawie TUTAJ.

Jeszcze raz dziękujemy za wsparcie i wspólną walkę o godne warunki pracy w sektorze publicznym.

Komisja Krajowa Związku Zawodowego Pracowników Policji