Związek Zawodowy Pracowników Policji

Mamy mały sukces! Przewodnicząca Związku Zawodowego Pracowników Policji Joanna Stec-Trzpil w dniu 17 kwietnia br. na spotkaniu z Sekretarzem Stanu w MSWiA Maciejem Wąsikiem złożyła wniosek o zmianę rozporządzenia w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek, w zakresie wyłączenia pracowników zatrudnionych w Policji spod rygoru obligatoryjnego tworzenia funduszu premiowego.

Wiedząc, że od premii regulaminowej nie jest naliczany dodatek z tytułu wysługi lat nasza Przewodnicząca zainicjowała uruchomienie procesu zmiany składników wynagrodzenia pracowników nieobjętych mnożnikowym systemem wynagradzania na taki, który jest bardziej korzystny finansowo.

Umożliwienie zmiany zapisu: z:”tworzy się fundusz premiowy” na: „możne być tworzony fundusz premiowy” to początek drogi o tego, by pracownicy „normatywni” w Policji otrzymywali wyższe kwoty wypłat, zwiększając swoją stabilność finansową. Udało nam się ustalić, że: – pismem z dnia 12 lipca 2023 r. Dyrektor Departamentu Porządku Publicznego MSWiA przekazał do Dyrektora Departamentu Prawnego MSWiA projekt ww. rozporządzenia w wersji po uzgodnieniach wewnątrzresortowych; – zgodnie z treścią projektu rozporządzenia planowana data wejścia w życie przedmiotowych zmian to 1 stycznia 2024 r.

Nadal trzymamy kciuki za dalsze procedowanie zmian w rozporządzeniu, podkreślając, że gdyby nie wsparcie obecnego na kwietniowym spotkaniu w MSWiA Komendanta Głównego Policji gen. insp. Jarosława Szymczyka nie udałoby się wzruszyć tego zagadnienia. Niemniej jednak cieszymy się jak dzieci, udowadniając, że Związek Zawodowy Pracowników Policji obejmuje swoją opieką i troską wszystkich pracowników Policji, nie tylko korpus służby cywilnej, jak to się nam często zarzuca.

Pracowniku Policji, codziennie stawiasz czoła wyzwaniom, dbając o bezpieczeństwo obywateli. Działasz na rzecz dobra wspólnego. Wyznaczasz standardy odpowiedzialności, zaangażowania i poświęcenia. Chcemy, aby te wysiłki zostały doceniane i wynagradzane w sposób godny.

Nie jest istotne, która partia polityczna rządzi. To, co naprawdę ma znaczenie, to nasza wspólna praca na rzecz państwa. Apelujemy o zrozumienie naszej potrzeby i wsparcie naszych dążeń do zapewnienia godziwych warunków pracy i sprawiedliwego wynagrodzenia. Nasza praca jest kluczowa dla funkcjonowania społeczeństwa, kluczowa dla funkcjonowania polskiej Policji i oczekujemy, że państwo polskie uzna to za priorytet i wykaże szacunek wobec naszych wysiłków. Razem możemy wpłynąć na pozytywne zmiany i poprawę warunków pracy dla nas wszystkich.

Dlatego zachęcamy Was do udziału w manifestacji i wyrażenia naszych wspólnych celów i pragnień.

Komisja Krajowa
Związku Zawodowego Pracowników Policji

Ważny post Forum Związków Zawodowych.
Zachęcamy do lektury i podawania dalej!!!

Post TUTAJ.

Informujemy, że ruszyła coroczna tradycja związana z organizacją Jasnogórskich Spotkań Środowiska Policyjnego, w które Związek Zawodowy Pracowników Policji, od wielu już lat, jest mocno zaangażowany. Gorąco zapraszamy więc do udziału w uroczystościach w Częstochowie, które odbędą się 24 września 2023 roku, bo intencji my, pracownicy Policji mamy naprawdę dużo…

Komisja Krajowa
Związku Zawodowego Pracowników Policji

Zapraszamy do przeczytania artykułu pt. „Wynagrodzenia w budżetówce mają rosnąć razem z pensją minimalną” na prawo.pl. Artykuł w przystępny sposób mówi o tym, co doskonale wiemy my, pracownicy sfery budżetowej, wiedzą eksperci, ale rząd zdaje się nie zauważać.

Czytaj więcej na Prawo.pl: TUTAJ.

 

Podkreślamy kategorycznie, że nasz marsz nie ma absolutnie żadnego charakteru politycznego! Nie jest on ukierunkowany ani za, ani przeciwko jakimkolwiek partiom politycznym. To jest demonstracja głębokiej rozpaczy pracowników i urzędników państwa polskiego, którzy każdego dnia oddają się wykonywaniu swoich obowiązków, dbając o sprawność naszego kraju oraz zapewnienie bezpieczeństwa jego obywateli.

Wzywamy do zrozumienia, że nasza walka to walka o nasze prawa jako pracowników i urzędników. Nasza frustracja nie wynika z podziałów politycznych, lecz z konkretnych problemów ekonomicznych, z którymi się zmagamy. Pragniemy, aby nasz głos został usłyszany i aby nasza praca została doceniona poprzez godziwe warunki zatrudnienia i wynagrodzenia.

Komitety protestacyjne Marszu Gniewu 2023

Przypominamy: specjalne dodatki motywacyjne dla budżetówki, zwane „podwyżkami Solidarności” utworzone zostały w wysokości 3,2 proc. kwoty stanowiącej 5/12 planowanych na rok 2023 wynagrodzeń osobowych i uposażeń. Stąd najniższe kwoty w całej administracji rządowej trafią właśnie do pracowników Policji.
Pieniądze już zasiliły budżety dysponentów III stopnia w Policji (szczebel wojewódzki) i zostaną wkrótce przyznawane pracownikom. Mają być wypłacone do końca września br.

 

Od wczoraj wiemy o planowanych zmianach w zakresie waloryzacji wynagrodzeń na rok 2024. Zgodnie z obecnymi prognozami, waloryzacja wynagrodzeń wyniesie 12,3%. Cieszymy się, bo ta zmiana pozwoli na niewielkie zbliżenie naszych zarobków do bieżącej sytuacji ekonomicznej.
Warto przy tym zaznaczyć, że w roku 2024 planowana waloryzacja rent i emerytur również ma wynieść 12,3%.
Natomiast przyszły rok przewiduje wzrost najniższych wynagrodzeń, czyli tzw. płacy minimalnej, o 19,45%. To ważny sygnał, że władze kraju dążą do poprawy warunków zarobkowych dla pracowników na niższych szczeblach wynagrodzeń. Brawo.

W związku z tym, chcielibyśmy Was zapytać, czy nasze wynagrodzenia nie powinny być włączone w tę dyskusję. Zastanawiamy się, czy obecne stawki wynagrodzeń w Policji nie powinny być klasyfikowane jako jedne z najniższych w polskiej administracji. Z uwagi na zbliżającą się waloryzację wynagrodzeń oraz dynamiczny wzrost płacy minimalnej, zastanawiamy się, czy nie zasługujemy na wzrost, który przynajmniej w jakimś stopniu dorówna wzrostowi procentowemu płacy minimalnej, nie pogłębiając procesu spłaszczania się wynagrodzeń wśród pracowników polskiej Policji.

Wasza praca i zaangażowanie są nieocenione dla społeczeństwa. Dlatego też zależy nam na tym, abyście odczuli uznanie również poprzez uczciwe i konkurencyjne wynagrodzenia.

Czekamy na Wasze opinie i sugestie w tej kwestii, abyśmy mogli razem dążyć do poprawy warunków finansowych dla wszystkich pracowników Policji.

Komisja Krajowa Związku Zawodowego Pracowników Policji