Związek Zawodowy Pracowników Policji
Zarząd Województwa Małopolskiego
Fragmenty wypowiedzi Joanny Stec-Trzpil, Przewodniczącej Związku Zawodowego Pracowników Policji, wygłoszone podczas posiedzenia Komisji Administracji i Spraw Wewnętrznych w Sejmie RP (5 lis 2025 r.).
Na posiedzeniu odbyło się pierwsze czytanie projektu ustawy modernizacyjnej Policji, Straży Granicznej, Służby Ochrony Państwa i Państwowej Straży Pożarnej w latach 2026–2029.
Komisja Krajowa
Związku Zawodowego Pracowników Policji
Dzisiaj (4 listopada 2025 roku) w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów odbyło się blisko dwugodzinne spotkanie robocze dotyczące kluczowej dla tysięcy pracowników Policji kwestii bezkonkursowego przeniesienia pracowników niemnożnikowych do służby cywilnej.
Ze strony Związku Zawodowego Pracowników Policji w rozmowach udział wzięli:
– Joanna Stec-Trzpil – Przewodnicząca ZZPP,
– Aleksandra Charmas – technik z Zespołu Kadr i Szkolenia KPP w Krasnymstawie,
– Andrzej Pitucha – kierownik Kancelarii Tajnej Wydziału Bezpieczeństwa Informacji KWP w Lublinie.
Po stronie rządowej rozmowy prowadziła: – Pani Minister Anita Noskowska-Piątkowska – Szefowa Służby Cywilnej w asyście dyrektorów z Departamentu Służby Cywilnej.
Rozmowa była merytoryczna, konkretna i dotyczyła zarówno bieżących problemów, jak i systemowych zaniedbań sięgających wielu lat.
Omówiliśmy:
• kwestie organizacyjne,
• zagrożenia wynikające z przedłużającego się braku zmian,
• ale przede wszystkim – realne możliwości i ścieżki wdrożenia postulowanych rozwiązań.
To kolejny krok w naszej konsekwentnej i wytrwałej pracy.
Nie odpuszczamy. Nie spowalniamy.
Dążymy do faktycznego, a nie pozornego uporządkowania sytuacji pracowników Policji.
Kolejne spotkanie w tej sprawie naprawdę wkrótce.
Kontynuujemy działania, które mają doprowadzić do sprawiedliwego, transparentnego i długofalowego rozwiązania problemu wieloletnich dysproporcji organizacyjnych.
Przypominamy – 3 października 2025 r. nasza Przewodnicząca uczestniczyła w odprawie szkoleniowej Biura Kadr i Organizacji Policji KGP, gdzie ponownie złożyliśmy formalny wniosek dotyczący przeniesienia pracowników niemnożnikowych do służby cywilnej, przedstawiając nową formułę i nowe argumenty.
To nie jest jednorazowe działanie.
To konsekwentna strategia – krok po kroku.
Jesteśmy zdeterminowani. Jesteśmy przygotowani. Jesteśmy razem.
Prosimy Was o wsparcie i aktywną reakcję – Wasz głos ma znaczenie.
???? Napiszcie, co o tym myślicie – liczymy na opinie, komentarze i udostępnienia.
Komisja Krajowa
Związku Zawodowego Pracowników Policji
Już pod koniec ubiegłego tygodnia informowaliśmy o dodatkowych środków nagrodowych z okazji Narodowego Święta Niepodległości.
Podkreślaliśmy wtedy, jak ważne jest, aby kwestia nagród nas nie poróżniła, a została przyjęta z wzajemnym szacunkiem.
W ramach przypomnienia i uspokojenia emocji informujemy, że kwota naliczona na etat nie jest równoznaczna z kwotą, którą każdy otrzyma indywidualnie.
To jedynie wysokość środków przypadających na stanowisko w ujęciu systemowym.
Warto pamiętać, że:
• środki trafiają do jednostek jako pula ogólna,
• ich podział uwzględnia m.in. zakres obowiązków, zaangażowanie i specyfikę stanowiska,
• ostateczne decyzje o wysokości indywidualnych nagród zapadają na poziomie poszczególnych jednostek.
Dlatego różnice w wysokości nagród mogą się pojawić – i wynikać będą z zasad naliczania i rozdysponowania środków.
Apelowaliśmy i nadal apelujemy:
Nie pozwólmy, by różnice w wysokości nagród stały się źródłem niepotrzebnych napięć.
Każdy z nas wykonuje ważną pracę, a wzajemny szacunek, współpraca i jedność są fundamentami naszej wspólnoty.
Dbajmy o to, co najważniejsze:
– o jedność,
– o wzajemne wsparcie,
– o dobrą atmosferę między pracownikami.
– I warto też zauważyć, że osiągnęliśmy zamierzony cel. To kolejne środki naliczane na każdy etat. Dzięki temu rośnie szansa, że zdecydowana większość z nas otrzyma nagrodę, a jej wysokość będzie bardziej godna niż w przypadku „standardowego” kwartalnika.
– Link do wcześniejszego komunikatu (przed Świętem Policji), w którym wyjaśnialiśmy różnicę między kwotą naliczoną na etat a nagrodą indywidualną: TUTAJ.
Z wyrazami szacunku
Związek Zawodowy Pracowników Policji
Głos pracowników Policji musi być słyszalny!
Informujemy, że jako Związek Zawodowy Pracowników Policji przedstawiliśmy negatywną opinię do projektu ustawy o Karcie Rodziny Mundurowej – ponieważ w obecnym kształcie pogłębia on wykluczenie i dyskryminację blisko 25 tys. pracowników Policji , którzy każdego dnia współtworzą bezpieczeństwo Państwa .
Ale dziś chcemy podkreślić coś jeszcze ważniejszego niż treść tego projektu:
Po to właśnie istnieją związki zawodowe.
Tylko reprezentatywny związek zawodowy ma prawo:
– opiniować projekty ustaw,
– zabierać głos w dialogu społecznym,
– chronić interesy pracowników.
To realny wpływ na rzeczywistość
– nie komentarze w Internecie, nie rozmowy w korytarzu, ale wspólna, zorganizowana siła .
Czy nasz głos zawsze jest wysłuchiwany?
Niestety, nie zawsze. Bywa, że zostaje zagłuszony przez „politykę”.
Ale jedno możemy powiedzieć z podniesioną głową:
Walczymy! Nie milczymy! Nie odwracamy się!
Jesteśmy głosem tych, którzy pracują, ale zbyt często są niewidzialni dla decydentów, a nawet dla społeczeństwa.
Jeśli chcesz mieć wpływ – dołącz do nas.
Im jest nas więcej tym głośniej i skuteczniej możemy mówić o naszych prawach.
Razem zmieniajmy rzeczywistość.
???? Napisz. Zapytaj. Dołącz.
Związek Zawodowy Pracowników Policji
Komisja Krajowa Związku Zawodowego Pracowników Policji
#ZwiązekZawodowyPracownikówPolicji #Policja #Budżet2026 #WalczymyDalej #GodnaPraca #Szacunek #MSWiA #GłosZwiązkuWSejmie #KomisjaAdministracjiISprawWewnętrznych #NiePoddajemySię
Przedstawiamy zmiany w cenniku za karty Multisport
Zapraszamy do obejrzenia zdjęć z Obchodów 25-lecia Związku Zawodowego Pracowników Policji w Garnizonie małopolskim