Kategoria: Aktualności

POPRAWA SYTUACJI PRACOWNIKÓW RESORTU SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI PRIORYTETEM MSWIA
NA 2026 R.

Fragmenty wypowiedzi Joanny Stec-Trzpil, Przewodniczącej Związku Zawodowego Pracowników Policji, wygłoszone podczas posiedzenia Komisji Administracji i Spraw Wewnętrznych w Sejmie RP (5 lis 2025 r.).

Na posiedzeniu odbyło się pierwsze czytanie projektu ustawy modernizacyjnej Policji, Straży Granicznej, Służby Ochrony Państwa i Państwowej Straży Pożarnej w latach 2026–2029.

Komisja Krajowa
Związku Zawodowego Pracowników Policji

 Dzisiaj (4 listopada 2025 roku) w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów odbyło się blisko dwugodzinne spotkanie robocze dotyczące kluczowej dla tysięcy pracowników Policji kwestii bezkonkursowego przeniesienia pracowników niemnożnikowych do służby cywilnej.

Ze strony Związku Zawodowego Pracowników Policji w rozmowach udział wzięli:
– Joanna Stec-Trzpil – Przewodnicząca ZZPP,
– Aleksandra Charmas – technik z Zespołu Kadr i Szkolenia KPP w Krasnymstawie,
– Andrzej Pitucha – kierownik Kancelarii Tajnej Wydziału Bezpieczeństwa Informacji KWP w Lublinie.

Po stronie rządowej rozmowy prowadziła: – Pani Minister Anita Noskowska-Piątkowska – Szefowa Służby Cywilnej w asyście dyrektorów z Departamentu Służby Cywilnej.

Rozmowa była merytoryczna, konkretna i dotyczyła zarówno bieżących problemów, jak i systemowych zaniedbań sięgających wielu lat.

Omówiliśmy:
• kwestie organizacyjne,
• zagrożenia wynikające z przedłużającego się braku zmian,
• ale przede wszystkim – realne możliwości i ścieżki wdrożenia postulowanych rozwiązań.

To kolejny krok w naszej konsekwentnej i wytrwałej pracy.
Nie odpuszczamy. Nie spowalniamy.
Dążymy do faktycznego, a nie pozornego uporządkowania sytuacji pracowników Policji.

Kolejne spotkanie w tej sprawie naprawdę wkrótce.

Kontynuujemy działania, które mają doprowadzić do sprawiedliwego, transparentnego i długofalowego rozwiązania problemu wieloletnich dysproporcji organizacyjnych.

Przypominamy – 3 października 2025 r. nasza Przewodnicząca uczestniczyła w odprawie szkoleniowej Biura Kadr i Organizacji Policji KGP, gdzie ponownie złożyliśmy formalny wniosek dotyczący przeniesienia pracowników niemnożnikowych do służby cywilnej, przedstawiając nową formułę i nowe argumenty.
To nie jest jednorazowe działanie.
To konsekwentna strategia – krok po kroku.

Jesteśmy zdeterminowani. Jesteśmy przygotowani. Jesteśmy razem.
Prosimy Was o wsparcie i aktywną reakcję – Wasz głos ma znaczenie.

???? Napiszcie, co o tym myślicie – liczymy na opinie, komentarze i udostępnienia.

Komisja Krajowa
Związku Zawodowego Pracowników Policji

Już pod koniec ubiegłego tygodnia informowaliśmy o dodatkowych środków nagrodowych z okazji Narodowego Święta Niepodległości.

Podkreślaliśmy wtedy, jak ważne jest, aby kwestia nagród nas nie poróżniła, a została przyjęta z wzajemnym szacunkiem.

W ramach przypomnienia i uspokojenia emocji informujemy, że kwota naliczona na etat nie jest równoznaczna z kwotą, którą każdy otrzyma indywidualnie.

To jedynie wysokość środków przypadających na stanowisko w ujęciu systemowym.

Warto pamiętać, że:
• środki trafiają do jednostek jako pula ogólna,
• ich podział uwzględnia m.in. zakres obowiązków, zaangażowanie i specyfikę stanowiska,
• ostateczne decyzje o wysokości indywidualnych nagród zapadają na poziomie poszczególnych jednostek.

Dlatego różnice w wysokości nagród mogą się pojawić – i wynikać będą z zasad naliczania i rozdysponowania środków.

Apelowaliśmy i nadal apelujemy:
Nie pozwólmy, by różnice w wysokości nagród stały się źródłem niepotrzebnych napięć.

Każdy z nas wykonuje ważną pracę, a wzajemny szacunek, współpraca i jedność są fundamentami naszej wspólnoty.

Dbajmy o to, co najważniejsze:
– o jedność,
– o wzajemne wsparcie,
– o dobrą atmosferę między pracownikami.

– I warto też zauważyć, że osiągnęliśmy zamierzony cel. To kolejne środki naliczane na każdy etat. Dzięki temu rośnie szansa, że zdecydowana większość z nas otrzyma nagrodę, a jej wysokość będzie bardziej godna niż w przypadku „standardowego” kwartalnika.

– Link do wcześniejszego komunikatu (przed Świętem Policji), w którym wyjaśnialiśmy różnicę między kwotą naliczoną na etat a nagrodą indywidualną: TUTAJ.

Z wyrazami szacunku
Związek Zawodowy Pracowników Policji

Głos pracowników Policji musi być słyszalny!

Informujemy, że jako Związek Zawodowy Pracowników Policji przedstawiliśmy negatywną opinię do projektu ustawy o Karcie Rodziny Mundurowej – ponieważ w obecnym kształcie pogłębia on wykluczenie i dyskryminację blisko 25 tys. pracowników Policji , którzy każdego dnia współtworzą bezpieczeństwo Państwa .

Ale dziś chcemy podkreślić coś jeszcze ważniejszego niż treść tego projektu:

Po to właśnie istnieją związki zawodowe.

Tylko reprezentatywny związek zawodowy ma prawo:
– opiniować projekty ustaw,
– zabierać głos w dialogu społecznym,
– chronić interesy pracowników.

To realny wpływ na rzeczywistość
– nie komentarze w Internecie, nie rozmowy w korytarzu, ale wspólna, zorganizowana siła .

Czy nasz głos zawsze jest wysłuchiwany?
Niestety, nie zawsze. Bywa, że zostaje zagłuszony przez „politykę”.
Ale jedno możemy powiedzieć z podniesioną głową:
Walczymy! Nie milczymy! Nie odwracamy się!
Jesteśmy głosem tych, którzy pracują, ale zbyt często są niewidzialni dla decydentów, a nawet dla społeczeństwa.

 Jeśli chcesz mieć wpływ – dołącz do nas.
Im jest nas więcej  tym głośniej i skuteczniej możemy mówić o naszych prawach.

Razem zmieniajmy rzeczywistość.
???? Napisz. Zapytaj. Dołącz.

Związek Zawodowy Pracowników Policji

Komisja Krajowa Związku Zawodowego Pracowników Policji

#ZwiązekZawodowyPracownikówPolicji #Policja #Budżet2026 #WalczymyDalej #GodnaPraca #Szacunek #MSWiA #GłosZwiązkuWSejmie #KomisjaAdministracjiISprawWewnętrznych #NiePoddajemySię

wystąpienie 16.10.2025

Przedstawiamy zmiany w cenniku za karty Multisport

cennik od 1 września 2025 r